Meillä Kisakalliossa on yli 75:n vuoden mittainen kokemus menestyksekkäästä asiantuntija- ja valmennustyöstä. Se on opettanut, että onnistumiset, niin yksilö- kuin organisaatiotasolla, ovat seurausta riittävästä toimeenpanoenergiasta, hyvin asetetuista tavoitteista sekä taidosta johtaa asetettuja tavoitteita tuloksekkaasti. Edellisen pohjalta syntyi Kisakallion Hyvinvointikoulu ja kehittyi työyhteisöjen tarpeeseen suunnattu Löytöretkiä onnistumisiin® -valmennuskonsepti.

 

Energiaa ja osaamista hyvinvoinnin johtamiseen

Löytöretkiä onnistumisiin® -valmennuskokonaisuus tarjoaa avaimet motivoivaan, määrätietoiseen ja menestyksekkääseen hyvinvoinnin johtamiseen, yksilölle merkityksellisellä tavalla. Valmennuksen aikana osallistujat kartuttavat osaamistaan kuormituksen hallinnan taitojen sekä tavoite-,  motivaatio- ja aikaansaamisen taitojen edistämisen parissa. Toteutus räätälöidään aina kustannustehokkaasti asiakkaan tarpeiden mukaan ja sisältö rakennetaan seuraavista elementeistä:

Valmentavat työpajat

Valmentavat työpajat toteutetaan oivalluttavina ja yksilöiden tavoitteita edistävinä oppimiskokonaisuuksina. Näin osallistujat saavat tapahtumista mukaansa selkeät, käytännönläheiset ja riittävän yksinkertaiset toimintaohjeet, joita he pääsevät soveltamaan välittömästi omaan arkeensa.

Digitaalinen valmennus

Digitaalinen valmennus tukee valmentavien työpajojen oppisisältöä ja vahvistaa yksilön oman hyvinvoinnin johtamisen asiantuntijuutta. Kattava sisältö (kartoitukset, opetusvideot, työkirjat) tarjoaa tarvittavan tiedon, tuen ja työkalut voimavaralähtöiseen ja yksilölliseen itsensä johtamiseen.

Hyvinvoinnin apteekki

Hyvinvoinnin apteekki on varustettu mittauksilla, jotka auttavat yksilöä ymmärtämään hänen arkista toimintaansa sekä seuraamaan eri ominaisuuksien kehittymistä. Mittaukset annostellaan valmennuspakettiin sopiviksi, jolloin niiden avulla saadaan paras mahdollinen hyöty tavoitteissa etenemiseen.

”Kisakallion Hyvinvointikoulu auttaa asiakkaitaan johtamaan hyvinvointia motivoituneesti, määrätietoisesti ja menestyksekkäästi”

 

Tuloskuntoa työyhteisöön valmennuksen avulla

Ihmisten kuormittuminen niin vapaa-ajan elämässä kuin työelämässä johtuu, ainakin osittain, oman hyvinvoinnin johtamisen osaamisvajeesta. Edellisen seurauksesta kyvykkyys tehdä riittävän kelvollisia päätöksiä, jotka edistäisivät energistä, sitoutunutta ja tuloksekasta toimintaa, näivettyy. Tämä on todella harmillista yksilölle itselleen, mutta pulmallista myös työyhteisön yhteishengen ja aikaansaamisen kannalta sekä tietenkin hyvin kallista työnantajan näkökulmasta. Onneksi asiaan voidaan kuitenkin tehokkaasti vaikuttaa panostamalla ennaltaehkäisevään toimintaan, sopivan valmennuksellisen sisällön avulla.

Ihmiset tarvitsevat tietotaitoa, toimivia työkaluja sekä ymmärrettäviä esimerkkejä oman toimintansa menestyksekkääseen johtamiseen. Edellisten avulla saadaan selkeyttä sekä suuntaa osittain hyvin hämmentävän hyvinvointikohinan keskelle. Ymmärryksen lisääntyessä, myös sitoutuminen mahdolliseen muutoskäyttäytymiseen on todennäköisempää. Tämän yksilöllisen osaamispääoman kehittäminen, oivalluttavan ja voimaannuttavan valmennuksen avulla, auttaa siis ennaltaehkäisemään aikuislatistumaa sekä lisäämään joukkuehenkeä ja tuloskuntoa niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta! Tällöin kaikki ovat enemmän kuin voittajia!

”Itsensä johtaminen on työelämän tärkein henkilökohtainen taito niin työkyvyn, työhyvinvoinnin kuin tuloskunnon näkökulmasta”